對于招聘籃球教練的面試題及考核要點，我認為可以從以下幾個方面考慮：
一、教學能力：
- 請談談您的教學理念和方法。
- 您如何根據學生的不同特點制定教學計劃？
- 如何用有效的方法提高學生的籃球技能？
- 您的教學重點是什么？
- 如何與學生進行有效的溝通和互動？
二、管理能力：
- 如何對學生進行管理和指導？
- 如何安排課程和比賽計劃？
- 如何與家長進行溝通和協調？
三、團隊精神：
- 如何培養學生的團隊意識和合作精神？
- 如何處理團隊內部的矛盾和問題？
- 如何與其他教練和團隊保持良好的合作關系？
四、個人素質：
- 您如何保證自己的職業素養和形象？
- 您如何克服困難和挑戰？
- 您如何進行自我評估和提升？
除了以上的面試題，還可以通過以下方式考核候選人的能力：
- 觀察候選人的教學現場表現。
- 進行籃球技能和戰術的測試。
- 了解候選人的教學經驗和成果。
- 了解候選人的自我評價和發展計劃。
總體來說，招聘籃球教練需要考察其教學能力、管理能力、團隊精神和個人素質。通過以上的面試題和考核方法，可以全面評估候選人的能力和潛力，選出適合的人才。
（以上內容參考自教練招聘網站）
