招聘跆拳道教練的面試題及考核要點：
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基礎功夫和技術能力考核：考查應聘者的基礎功夫和技術水平，如踢法、拳法、步法等。可通過教練員示范和應聘者模仿等方式進行考核。
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教學能力考核：考查應聘者的教學能力，如指導學生正確的動作、糾正動作中的錯誤等。可通過模擬教學過程或實際教學進行考核。
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溝通能力考核：考查應聘者的溝通能力，如與學生交流溝通、與家長溝通等。可通過模擬場景或實際溝通進行考核。
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團隊合作能力考核：考查應聘者的團隊合作能力，如與團隊成員協作、與上級領導溝通等。可通過團隊合作游戲或實際工作場景進行考核。
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知識儲備考核：考查應聘者的相關知識儲備，如運動生理、心理學等。可通過筆試或口試方式進行考核。
考核要點：
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教練員資格：應聘者必須具有教練員證書或相關資格證書。
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教學經驗：應聘者應具有一定的教學經驗，尤其是對于跆拳道這類競技性運動項目，經驗尤為重要。
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專業素養：應聘者應具備良好的職業操守和職業素養，如嚴格遵守教練員職業道德規范、熱愛本職工作等。
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個人形象：作為教練員，個人形象尤為重要，應聘者應具備良好的形象和氣質，以及良好的體魄和健康狀態。
總之，招聘跆拳道教練需要考察應聘者的綜合素質和能力，不能僅僅看重其技術水平，而忽略了其他方面的能力和素質。
