招聘培訓師是企業中非常重要的崗位之一，他們需要負責培訓員工、提高員工素質、增強員工的工作能力，進而提高企業整體的生產效率和競爭力。下面介紹一些招聘培訓師的面試題及考核要點。
- 學歷及相關經驗方面的問題
- 請介紹一下您的學歷背景和相關工作經驗。
- 您之前從事培訓行業多長時間了？有哪些成功的案例？
- 您具備哪些與培訓相關的證書或資格？
- 培訓策劃和執行方面的問題
- 溝通能力和教學能力方面的問題
- 您有哪些能夠幫助您更好地與員工溝通的方法？
- 您如何吸引員工參與課程，讓他們感到興趣？
- 您如何處理員工學習進度不同的情況？
- 您如何處理員工學習上的疑問和困惑？
考核要點：
- 學歷背景和工作經驗是否符合要求？
- 是否有與培訓相關的資格認證或證書？
- 是否具備良好的溝通和表達能力，是否能夠清晰地傳達培訓內容？
- 是否具備良好的教學技能，能夠吸引員工參與課程，讓他們感到興趣？
- 是否能夠根據員工的學習進度和情況進行靈活的調整和處理？
- 是否具備處理員工問題和反饋的能力，能夠及時解決問題并改進培訓效果？
- 是否具備團隊合作精神，能夠與其他部門協作，共同完成培訓任務？
