作為經濟管理領域的專家，以下是招聘獵頭顧問的面試題及考核要點，供參考：
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請談談您對獵頭行業的了解？
考核要點：應聘者對獵頭行業的基本認知、了解狀況和獨到見解。
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請談談您的獵頭服務經歷？
考核要點：應聘者對獵頭服務的理解和實際操作經歷，以及服務客戶的成功案例。
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請介紹一下您的招聘流程？
考核要點：應聘者對招聘流程的了解和實際操作經驗，如候選人搜索、篩選、面試、背景調查等環節。
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請談談您的人際溝通能力？
考核要點：應聘者對人際溝通的理解和實際應用能力，如與客戶、候選人、同事的溝通技巧。
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請談談您的商務拓展能力？
考核要點：應聘者對商務拓展的理解和實際經驗，如客戶關系維護和拓展、市場調查和行業分析能力等。
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請談談您的團隊合作能力？
考核要點：應聘者對團隊合作的理解和實際經驗，如與同事協作、知識共享和團隊目標達成等方面。
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請談談您的自我學習能力？
考核要點：應聘者對自我學習的認知和實際實踐，如學習新知識、掌握新技能、提高自身素質等方面。
總體而言，獵頭顧問需要具備敏銳的市場嗅覺、優秀的人際溝通能力、卓越的商務拓展能力、高超的候選人挖掘和篩選技能，以及出色的團隊合作和自我學習能力。同時，應聘者需要有豐富的行業經驗和成功案例，以及良好的職業道德和服務意識。
參考來源：獵聘網、BOSS直聘等招聘平臺。
