招聘小學教師的面試題及考核要點
招聘小學教師時，面試題和考核要點需要結合具體的招聘條件和崗位職責而定。一般來說，招聘小學教師的面試題和考核要點包括以下幾個方面：
一、教育理念和教學方法 考核教師是否具備清晰的教育理念和教學方法。可以通過提問教師對于小學教育的看法來考察。
二、師德師風和教育教學經驗 考核教師是否具有良好的師德和師風，并且是否有一定的教育教學經驗。可以通過提問教師在教學中遇到的問題以及處理方式來考察。
三、教學設計和教案的撰寫能力 考核教師是否具備良好的教學設計和教案撰寫能力。可以通過請教師就某個教學內容進行教學設計，并要求其撰寫一份教案來考察。
四、課堂管理和學生評價 考核教師是否具備良好的課堂管理能力和學生評價能力。可以通過提問教師對于學生的評價標準以及如何進行學生評價來考察。
五、知識儲備和解決問題的能力 考核教師是否具備扎實的學科知識和解決問題的能力。可以通過提問教師某個學科領域的知識點以及如何解決學生的問題來考察。
六、團隊合作和個人發展 考核教師是否具備良好的團隊合作精神，以及是否有個人發展計劃。可以通過提問教師是否曾經參與過團隊合作項目以及個人職業規劃來考察。
總之，招聘小學教師時，需要根據具體的招聘條件和崗位職責來確定面試題和考核要點，以確保能夠招聘到具有良好師德、教育教學經驗豐富、教學設計和教案撰寫能力強、課堂管理和學生評價能力出色、知識儲備扎實、解決問題的能力強、具有良好的團隊合作精神和個人發展計劃的優秀小學教師。