作為經濟管理領域的專家，招聘合規稽查是企業中非常重要的一環。以下是招聘合規稽查的面試題及考核要點：
- 招聘流程是否合規？
- 請描述一下公司的招聘流程，以及其中每個步驟的目的和意義。
- 你了解過招聘過程中需要注意哪些法律法規嗎？請列舉出來。
- 在招聘過程中，你認為需要注意什么？
- 對于應聘者的資格和背景是否進行了核查？
- 請描述一下公司對于應聘者背景核查的流程和方法。
- 在背景核查過程中，你認為需要注意什么？
- 如果發現應聘者提供的信息有不實之處，你認為應該如何處理？
- 是否存在歧視性問題？
- 請描述一下公司對于歧視性問題的態度和應對措施。
- 在面試過程中，你認為需要注意哪些問題，以避免歧視性問題的出現？
- 其他合規問題
- 請列舉一些在招聘過程中需要注意的其他合規問題。
- 如果發現公司在招聘過程中存在違規行為，你認為應該如何處理？
考核要點：
- 對于各個問題是否了解清楚，能否清晰地回答。
- 是否能提供具體的案例說明。
- 是否能提出可行的解決方案。
- 對于法律法規的了解是否全面。
- 是否能夠在面試過程中發現問題，并提出相應的應對措施。
以上是招聘合規稽查的面試題及考核要點，希望能對您有所幫助。
