招聘就業老師的面試題及考核要點
作為招聘就業老師的管理者，需要在招聘過程中對面試題及考核要點進行明確，以確保選出的就業老師能夠勝任工作。以下是一些常用的面試題及考核要點：
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就業指導能力：考核應聘者的就業指導能力，包括是否了解就業市場、是否能夠進行職業規劃和輔導、是否能夠幫助學生制定就業計劃等。
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情商及心理素質：考核應聘者的情商及心理素質，包括是否具備一定的心理咨詢能力、是否能夠應對學生的情感問題、是否能夠應對工作壓力等。
以上是招聘就業老師常用的面試題及考核要點，當然也可以根據實際情況進行調整或添加。在面試過程中，需要考慮到應聘者的實際表現、工作經驗和學歷背景等多個方面，綜合評估其是否能夠勝任工作。
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