在一個完善的招聘流程中，招聘團隊應該包括以下幾個關鍵角色：
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招聘負責人：負責整個招聘流程的規劃、執行和監督，確保招聘目標的達成。擁有決策權和最終責任。
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招聘專員/招聘經理：負責具體執行招聘計劃，包括發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、與候選人溝通等工作。
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部門經理/直接主管：提供招聘需求和崗位要求，參與候選人面試和評估，確保招聘流程與部門需求相匹配。
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面試官：參與候選人的面試環節，評估候選人的能力、素質和適應性，提供面試反饋。
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HRBP（人力資源業務伙伴）：作為公司內部的人力資源專家，提供招聘政策、法規等方面的咨詢，與招聘團隊協作，確保招聘流程的合規性。
以上是招聘團隊中常見的關鍵角色，他們各自承擔著不同的責任和任務，協作配合，共同完成招聘工作。在實際操作中，可以根據公司規模和招聘需求的特點進行靈活調整，確保招聘流程的順利進行和高效執行。
