如何建立積極的企業文化，促進員工的忠誠度和參與度？
建立積極的企業文化可以促進員工的忠誠度和參與度，以下提供一些建議：
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建立公平公正的文化：建立公平公正的企業文化，讓員工感受到公平公正的待遇，提高員工的歸屬感和忠誠度。
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關注員工個人發展：關注員工的個人發展，提供培訓和晉升機會，讓員工感受到企業對其個人發展的重視，提高員工的工作參與度和忠誠度。
通過以上建議，可以幫助企業建立積極的企業文化，提高員工的忠誠度和參與度，從而提高企業的績效和競爭力。
引證來源：<a href="https://www.hrtechnews.com.cn/article/202102/106580.html">https://www.hrtechnews.com.cn/article/202102/106580.html</a>