績效管理制度的改進措施是什么？
績效管理制度的改進措施包括以下幾點：
1.明確績效管理目標和評估標準。制定明確的績效管理目標和評估標準，并與企業的戰略目標相一致。
2.加強員工績效評估。采用多元化的評估方法，使員工在評估中得到公正和客觀的評價，并鼓勵員工參與評估過程。
3.制定獎懲機制。制定科學、公正、合理的獎懲機制，激勵員工的積極性，提高員工工作效率。
4.加強溝通交流。企業應建立健全的溝通渠道，及時反饋員工的績效評估結果，與員工進行充分的溝通，使員工對績效管理制度有更深入的理解和認同。
5.培訓和發展。通過培訓和發展，提高員工的能力和素質，增強員工的工作能力和績效。
以上是績效管理制度的改進措施，企業應根據自身情況制定相應的措施，不斷完善績效管理制度。