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面試官的時間成本：包括面試官的工資、福利和其他相關成本。這些成本通常是根據面試官的工作時間和工資水平來計算的。
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候選人的出行費用：如果候選人需要從其他地方趕來參加面試，公司可能需要承擔其交通費用、住宿費用和餐飲費用。這些費用應當計入面試費用中。
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面試場地的費用：如果公司需要租用會議室或其他場地進行面試，相關的場地租金和設施費用也應當計入面試費用中。
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面試材料及設備費用：包括面試所需的打印材料、辦公用品、通訊設備等費用。
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其他相關費用：如招聘平臺的費用、候選人的禮品或紀念品等。
這些費用在招聘成本核算表中都應當被列明，并進行合理的核算和管理。
針對面試費用的控制和管理，公司可以采取以下具體措施：
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管理面試官的時間，合理安排面試流程，避免因面試流程不當導致的時間浪費。
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針對候選人的出行費用，可以提前規劃面試安排，合理安排面試時間和地點，避免因候選人需要長途出行而增加額外費用。
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對面試場地和設備的選擇要進行合理的預算和管理，可以考慮利用公司已有的資源，避免不必要的場地租賃和設備購置。
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對招聘平臺和其他相關費用進行合理的預算和管控，選擇合適的招聘渠道和方式，降低招聘成本。
綜上所述，面試費用在招聘成本核算中是一個重要的部分，公司應當合理核算、管理和控制面試費用，以降低招聘成本，提高招聘效率。
