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人力資源規劃如何與員工福利和薪酬管理相結合?

人力資源規劃是指根據企業戰略目標和發展需求,合理規劃和配置人力資源的過程。員工福利薪酬管理是指為員工提供各種福利待遇和薪酬制度,以激勵和留住優秀員工。人力資源規劃與員工福利和薪酬管理是相輔相成的。首先,人力資源規劃需要明確企業的戰略目標和發展需求。其次,根據人力資源規劃的結果,結合員工福利和薪酬管理,制定相應的福利政策薪酬體系。然后,通過人力資源規劃和員工福利薪酬管理,可以確定企業的招聘和培養計劃。最后,需要建立相應的績效評估和調整機制

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