外部招聘費(fèi)用是指公司在招聘過程中支出的與外部招聘相關(guān)的費(fèi)用，包括廣告費(fèi)、招聘中介費(fèi)、候選人面試差旅費(fèi)、人力資源部門工作人員的時(shí)間成本等。計(jì)算外部招聘費(fèi)用的步驟如下：
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廣告費(fèi)用：將所有用于發(fā)布招聘廣告的費(fèi)用進(jìn)行匯總。這包括在線招聘網(wǎng)站、報(bào)紙、雜志等媒體發(fā)布廣告的費(fèi)用。
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招聘中介費(fèi)用：如果公司委托招聘中介機(jī)構(gòu)來幫助招聘，需要將支付給中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用計(jì)入外部招聘費(fèi)用。
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候選人面試差旅費(fèi)用：如果公司需要支付候選人的差旅費(fèi)用，例如交通費(fèi)、住宿費(fèi)等，這些費(fèi)用也應(yīng)計(jì)入外部招聘費(fèi)用。
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人力資源部門工作人員的時(shí)間成本：計(jì)算人力資源部門工作人員參與招聘過程所花費(fèi)的時(shí)間，將其按照其薪資水平轉(zhuǎn)化為費(fèi)用，并計(jì)入外部招聘費(fèi)用。
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其他費(fèi)用：除了上述費(fèi)用之外，還應(yīng)該考慮其他與外部招聘過程相關(guān)的費(fèi)用，例如招聘活動(dòng)的組織費(fèi)用、候選人背景調(diào)查的費(fèi)用等。
在計(jì)算外部招聘費(fèi)用時(shí)，還需要注意一些費(fèi)用可能并不直接發(fā)生在招聘過程中，例如招聘失敗后的重新招聘費(fèi)用、候選人離職后的再次招聘費(fèi)用等，這些間接費(fèi)用也應(yīng)該考慮在內(nèi)。
另外，為了更好地管理外部招聘費(fèi)用，公司可以建立相應(yīng)的費(fèi)用核算制度，對于每一筆招聘費(fèi)用都進(jìn)行清晰的核算和記錄，從而更好地控制和優(yōu)化招聘成本。
通過以上方法，公司可以更準(zhǔn)確地計(jì)算外部招聘費(fèi)用，并在招聘過程中更好地控制和管理費(fèi)用支出。