如何激勵員工參加培訓并保持學習動力？
培訓是企業(yè)中非常重要的一項工作，可以提高員工的技能水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，從而提升整個組織的競爭力。但是，如何激勵員工參加培訓并保持學習動力是一個問題。
一、激勵員工參加培訓：
-
制定合理的培訓計劃，讓員工了解培訓的必要性、內(nèi)容和收益。同時要與員工溝通，了解員工的需要和意愿，為員工量身定做培訓計劃。
-
提供免費的培訓機會，讓員工感受到企業(yè)的關(guān)懷，更愿意參加培訓。
二、保持學習動力：
-
建立學習氛圍，營造良好的學習氛圍，鼓勵員工交流、分享學習成果。
-
培訓后的應(yīng)用，讓員工將培訓所學應(yīng)用到工作中，加深理解和記憶。
以上是幾個激勵員工參加培訓并保持學習動力的方法，企業(yè)可以根據(jù)自身情況進行選擇和結(jié)合。同時，可以借鑒一些企業(yè)的成功經(jīng)驗，如谷歌、騰訊等企業(yè)都有自己的培訓機制和激勵機制，值得學習和借鑒。
來源：<a href="https://mp.weixin.qq.com/s/c9k4Q2vCjKfYi4zAmZbS1A">https://mp.weixin.qq.com/s/c9k4Q2vCjKfYi4zAmZbS1A</a>