應該選擇哪些合適的考核指標來評估銷售人員的績效？
銷售人員的績效考核指標應該根據公司的產品、銷售渠道、市場競爭環境等因素來確定，一般可以從以下幾個方面考慮：
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銷售額：銷售額是最基本的考核指標，是衡量銷售人員業績的直接指標之一。銷售額包括銷售的數量和價格，通過銷售額可以評估銷售人員的銷售能力和銷售業績。
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客戶滿意度：客戶滿意度是反映銷售人員服務質量的指標，可以通過客戶調查、反饋等方式獲得，是評估銷售人員服務能力和客戶關系管理能力的重要指標。
除了以上指標，還可以考慮銷售人員的銷售成本、毛利率、售后服務等方面的指標來評估銷售人員的績效。
需要注意的是，銷售人員的績效考核指標需要根據實際情況進行靈活調整，不能一刀切地套用標準指標。同時，要對指標進行合理權重分配，以避免單一指標影響績效評估的準確性。