績效評估對企業發展具有重要的作用，主要表現在以下幾個方面：
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激發員工積極性和創造力。績效評估可以幫助企業激發員工的積極性和創造力，因為員工通過績效評估可以了解自己的工作表現，得到認可和獎勵，從而更有動力地工作。
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促進企業戰略目標的實現。績效評估可以促進企業的戰略目標的實現，因為它可以幫助企業了解自己的業務狀況、市場競爭力和內部控制情況等，從而制定更合理的戰略目標和計劃。
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優化企業資源配置。績效評估可以幫助企業優化資源配置，因為它可以幫助企業了解各個部門和崗位的工作表現和貢獻，從而更科學地配置資源，提高整體效益。
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為員工晉升和激勵提供依據。績效評估可以為員工的晉升和激勵提供依據，因為它可以客觀地評價員工的工作表現和貢獻，從而制定更合理的晉升和激勵方案。
以上是績效評估對企業發展的重要性，企業應該重視績效評估工作，不斷完善和優化績效評估體系，實現企業的可持續發展。
