招聘銀行大堂經理的面試題及考核要點
作為一名經濟管理領域的專家，我可以為招聘銀行大堂經理的面試題及考核要點提供以下建議：
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基礎知識考核：考察應聘者對銀行基礎知識的掌握程度，如金融市場、貨幣政策、財務會計等。可以通過問答的形式進行考核，或者提供一些案例讓應聘者分析。
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業務能力考核：考察應聘者的業務能力，如銀行產品銷售、客戶關系管理等。可以提供一些典型業務場景，讓應聘者進行解決方案的設計和闡述。
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團隊管理能力考核：銀行大堂經理需要管理團隊，因此應聘者的團隊管理能力也需要被考核。可以通過讓應聘者描述他們在過去的工作中如何管理團隊，如何協調團隊成員的工作等方式進行考核。
總之，招聘銀行大堂經理需要考察多方面的能力和素質，包括基礎知識、業務能力、溝通能力和團隊管理能力等。同時，應該提供一些具體的案例和場景，讓應聘者進行解答和闡述，以更好地考察其實際操作能力。