員工培訓計劃的持續改進應該如何進行？
員工培訓計劃的持續改進是非常重要的，可以幫助公司提高員工的績效和工作效率。以下是一些建議：
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定期評估：定期對員工培訓計劃進行評估，了解培訓效果和員工滿意度。可以通過問卷調查、面談等方式收集反饋意見，根據反饋意見進行調整和改進。
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制定詳細計劃：制定詳細的培訓計劃，包括培訓內容、培訓方式、培訓時間等，確保培訓計劃有條不紊地進行。
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培訓效果評估：培訓結束后進行效果評估，了解員工在培訓后的表現和學習成果，及時調整培訓計劃。
例如，某公司實施了一個新的銷售技巧培訓計劃，通過定期評估發現部分員工反映培訓內容不夠實用。公司在聽取員工意見的基礎上，調整了培訓內容，增加了實戰演練和案例分析環節，培訓效果明顯提升，銷售業績也有了明顯的提升。