時間管理和目標管理是管理中兩個非常重要的概念，二者的結合是非常必要的，可以幫助管理者更好地規劃和實現自己的目標。
一、時間管理 時間管理是指通過科學合理地安排時間，提高工作效率，更好地完成工作任務。時間管理的核心在于合理安排時間，避免浪費時間，提高工作質量。
具體的時間管理方法包括： 1.制定計劃：制定詳細的工作計劃，按照重要性和緊急性設置優先級。 2.集中精力：集中精力完成每項任務，避免分散注意力。 3.控制時間：合理控制每項任務的時間，避免時間浪費。 4.避免拖延：避免將今天的任務推遲到明天。
二、目標管理 目標管理是指通過設置明確的目標和細化的計劃，為組織和個人實現預期結果提供方向和動力。目標管理的核心在于制定明確的目標和計劃，落實責任和考核。
具體的目標管理方法包括： 1.制定目標：根據組織或個人的需要，制定具體的目標。 2.制定計劃：根據目標制定詳細的計劃，包括時間、質量、資源等方面。 3.執行計劃：按照計劃執行，落實責任和考核。 4.監控進度：及時監控進度，發現問題及時解決。
三、時間管理與目標管理的結合 時間管理和目標管理的結合是非常重要的，可以幫助管理者更好地規劃和實現自己的目標。
具體的結合方法包括： 1.制定計劃：制定詳細的工作計劃，按照重要性和緊急性設置優先級，同時根據目標制定具體的時間節點和任務。 2.集中精力：集中精力完成每項任務，避免分散注意力，同時根據目標制定具體的完成標準，保證任務質量。 3.控制時間：合理控制每項任務的時間，避免時間浪費，同時根據目標制定具體的時間節點和進度要求，保證任務按時完成。 4.避免拖延：避免將今天的任務推遲到明天，同時根據目標制定具體的責任和考核標準，保證任務完成質量和進度。
總之，時間管理和目標管理的結合可以幫助管理者更好地規劃和實現自己的目標，提高工作效率，提高工作質量，同時也可以為組織帶來更好的效益和發展。