員工培訓(xùn)計(jì)劃的貢獻(xiàn)度可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行衡量：
-
提高員工績(jī)效：通過培訓(xùn)，員工可以掌握新的知識(shí)和技能，提升工作能力和效率，從而提高工作績(jī)效。
-
降低員工離職率：?jiǎn)T工參加培訓(xùn)可以感受到公司的關(guān)注和關(guān)心，增強(qiáng)員工的歸屬感，降低員工離職率。
-
提高公司形象：公司提供員工培訓(xùn)計(jì)劃，表明公司注重員工個(gè)人發(fā)展，提高公司形象和聲譽(yù)。
-
促進(jìn)公司發(fā)展：通過員工培訓(xùn)計(jì)劃，公司可以培養(yǎng)和提升員工的能力，增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)公司的發(fā)展。
為了更準(zhǔn)確地衡量員工培訓(xùn)計(jì)劃的貢獻(xiàn)度，可以采用以下指標(biāo)：
-
參加培訓(xùn)人數(shù)：反映員工對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃的認(rèn)可和參與度。
-
培訓(xùn)效果評(píng)估：通過考核員工學(xué)習(xí)情況和應(yīng)用效果，評(píng)估培訓(xùn)計(jì)劃的有效性。
-
培訓(xùn)后績(jī)效提升：通過對(duì)員工工作績(jī)效的評(píng)估，評(píng)估培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)員工績(jī)效的提升度。
-
員工滿意度：通過調(diào)查員工對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃的滿意度，評(píng)估培訓(xùn)計(jì)劃的質(zhì)量和效果。
以上指標(biāo)可以綜合考慮，進(jìn)行定期評(píng)估和反饋，為公司提供參考和改進(jìn)建議。
引證來源：<a href="https://www.shine.cn/biz/finance/1811191810/">https://www.shine.cn/biz/finance/1811191810/</a>