提高招聘成本核算表的精準度和可靠性，可以從以下幾個方面進行改進：
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細化成本項目：將招聘成本細化為各個具體項目，如招聘廣告費、招聘會費、人力資源部門工資支出等，這樣可以更準確地核算每個項目的成本，避免成本遺漏和混淆。
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數據實時更新：及時更新招聘成本的數據，確保核算表中的數據是最新的，避免因數據滯后導致成本核算不準確。
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引入統計分析工具：利用統計分析工具對招聘成本進行分析，找出其中的規律和趨勢，幫助預測未來的招聘成本，提高核算表的可靠性。
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與實際支出對比：定期將核算表中的成本與實際支出進行對比，找出差異并分析原因，及時調整核算表，確保其精準度和可靠性。
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案例分析：舉例說明某公司在招聘成本核算上的問題，并介紹該公司如何改進核算方法，取得了怎樣的效果。
通過以上方法，可以提高招聘成本核算表的精準度和可靠性，為企業提供更準確的數據支持，幫助管理者做出更明智的決策。
