如何在任務分配中避免員工的工作重復性和單調性？
在任務分配中，避免員工的工作重復性和單調性是非常重要的。以下是一些方法：
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工作輪換：將員工輪換到不同的崗位，讓他們嘗試不同的工作，從而提高他們的技能和經驗。這樣也可以避免員工對工作的單調性和重復性感到厭倦。
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培訓和發展：提供培訓和發展機會，讓員工學習新的技能和知識，這樣他們可以承擔更多的工作任務，并且感到自己的工作得到了認可和重視。
以上方法可以幫助管理者避免員工的工作重復性和單調性，提高員工的工作積極性和工作滿意度。
來源：<a href="https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC3866341/">https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC3866341/</a>