在招聘成本核算表中，哪些費用屬于直接成本？
- 廣告費用：包括招聘網(wǎng)站、招聘會、報紙等發(fā)布招聘廣告的費用。
- 員工面試費用：包括面試官的工資、差旅費用等。
- 測評費用：包括對候選人進(jìn)行的各種測試、測評所產(chǎn)生的費用。
- 簽約費用：包括與招聘中介機構(gòu)簽訂合同所產(chǎn)生的費用。
這些費用都是直接用于招聘活動的，可以直接與招聘活動掛鉤，因此屬于直接成本。
對于間接成本，一般包括招聘人員的培訓(xùn)費用、招聘人員的工資、社保及福利等費用，因為這些費用雖然與招聘活動相關(guān)，但無法直接歸因于某個招聘活動，因此被歸類為間接成本。
方法
在核算招聘成本時，要將直接成本和間接成本分開核算，以便更清晰地了解招聘活動的實際成本。
案例
舉例來說，某公司在招聘銷售人員時，投入了大量的廣告費用、面試費用和簽約費用，這些都是直接成本。而公司同時也對新員工進(jìn)行了培訓(xùn)，并支付了員工工資和福利，這些屬于間接成本。通過對直接成本和間接成本的清晰核算，公司可以更好地控制招聘成本，并對招聘活動的效益進(jìn)行評估。
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