工作復盤中如何衡量自己的進步和成長？
工作復盤是每個人都應該做的一件事情，通過復盤可以發(fā)現(xiàn)自己的不足和成長點，下一步的工作方向和目標，從而更好的提升自己。那么在復盤中如何衡量自己的進步和成長呢？以下是幾個建議：
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對比過去和現(xiàn)在的工作表現(xiàn)。回顧過去的工作表現(xiàn)，與現(xiàn)在進行對比，看看在哪些方面有所改進，哪些方面還需要進一步提升。例如，過去可能不太擅長某項技能，現(xiàn)在可能已經(jīng)能夠熟練掌握。
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評估自己的績效。可以從工作業(yè)績、與同事合作、客戶溝通等方面評估自己的績效。如果自己的績效有所提升，說明自己已經(jīng)取得了一些進步和成長。
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對比同事的表現(xiàn)。雖然不能完全比較，但可以從同事的表現(xiàn)中找到一些值得學習的地方，看看自己與同事在哪些方面有所差距，從而制定下一步的提升計劃。
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收集反饋。可以向領導、同事、客戶等收集反饋，看看自己的表現(xiàn)得到了哪些肯定，有哪些需要改進的地方。通過反饋可以更加客觀地了解自己的表現(xiàn)，從而更好地制定下一步的提升計劃。
綜上所述，工作復盤中衡量自己的進步和成長需要客觀、全面地評估自己的表現(xiàn)，找到自己的不足和提升空間，制定下一步的提升計劃，不斷提高自己的工作能力和水平。