在招聘成本核算表中，計算招聘人員的面試費用時，可以考慮包括以下幾個方面的費用：
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面試官的工資：如果面試官是公司內部員工，需要根據面試所花費的時間計算其工資費用。如果面試官是外部招聘人員，需要根據其提供的服務費用計算。
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面試場地費用：如果公司為面試專門租用了場地，需要計算場地租金及相關設施的費用。
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出差費用：如果面試需要面試官或候選人出差，需要計算出差的交通費、住宿費和餐飲費等。
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其他費用：還可以考慮包括面試所需的材料費、設備費用、通訊費用等。
在計算面試費用時，需要將以上各項費用加總，并按照公司財務部門的要求進行報銷和核算。另外，還可以根據面試費用與招聘人員最終錄用的比例，計算面試費用的成本效益比，以評估招聘過程的效率和成本控制情況。
針對不同的公司和招聘流程，面試費用的核算方法可能有所不同，但需要保證費用的準確性和合理性，以便為公司的招聘決策提供參考。
