在招聘成本核算表中，哪些費用屬于直接招聘成本？
在招聘成本核算表中，直接招聘成本包括與具體招聘活動直接相關的費用，通常包括以下幾項：
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測評費用：如果公司使用了招聘測評工具或者聘用了專業(yè)的測評公司進行候選人的能力測評，這部分費用也屬于直接招聘成本。
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候選人的搬遷費用：如果公司為了招聘某個候選人而支付了其搬遷費用，也可以計入直接招聘成本。
這些費用都是直接與具體招聘活動相關的，可以直接歸因于特定的招聘行為，因此應當納入招聘成本核算表中的直接招聘成本項目。
除了直接招聘成本之外，還有間接招聘成本，如招聘人員的培訓費用、招聘人員的薪酬等，這些費用雖然也與招聘活動相關，但往往不太容易與具體的招聘行為直接相關，因此被歸類為間接招聘成本。
在實際操作中，可以通過建立詳細的招聘成本核算表，將各項費用細化到具體的招聘活動上，從而更清晰地了解招聘成本的構(gòu)成，為招聘預算和成本控制提供依據(jù)。
通過對直接招聘成本的詳細核算，公司可以更好地評估各項招聘活動的成本效益，合理安排招聘預算，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率，從而為公司的人才引進工作提供有力支持。