隨著全球化的不斷推進(jìn)，企業(yè)面臨的市場競爭變得愈加激烈。如何應(yīng)對國際市場的競爭，成為了企業(yè)管理者必須面對的重要問題。以下是幾點建議：
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實施全球化戰(zhàn)略：企業(yè)應(yīng)該制定全球化戰(zhàn)略，把握國際市場機(jī)會。具體而言，企業(yè)可以通過建立國際化的生產(chǎn)和供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)，降低成本，提升效率；或者通過開發(fā)國際市場，擴(kuò)大銷售規(guī)模，增加收益。
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加強(qiáng)品牌建設(shè)：品牌是企業(yè)在國際市場上立足的重要依據(jù)。企業(yè)應(yīng)該注重品牌建設(shè)，提高品牌知名度和美譽(yù)度。可以通過提高產(chǎn)品品質(zhì)、創(chuàng)新設(shè)計、積極參加國際展會等方式來加強(qiáng)品牌建設(shè)。
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突出差異化競爭：在激烈的國際市場競爭中，企業(yè)如果只是以價格戰(zhàn)為手段，很容易被其他企業(yè)替代。因此，企業(yè)應(yīng)該通過產(chǎn)品差異化、服務(wù)差異化等手段，突出自身的競爭優(yōu)勢，提高市場占有率。
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加強(qiáng)人才培養(yǎng)：人才是企業(yè)發(fā)展的重要資源。企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)人才培養(yǎng)，培養(yǎng)具備國際視野和跨文化交際能力的人才。可以通過派遣員工到海外子公司工作、招聘具有國際背景的人才等方式來加強(qiáng)人才培養(yǎng)。
總之，企業(yè)在應(yīng)對國際市場競爭時，需要制定全球化戰(zhàn)略，加強(qiáng)品牌建設(shè)，突出差異化競爭，加強(qiáng)人才培養(yǎng)等方面的工作，才能在激烈的國際市場競爭中立于不敗之地。
引證來源：<a href="https://www.forbes.com/sites/forbesagencycouncil/2018/02/08/how-to-prepare-your-business-for-international-competition/#5b70a23d6d1c">https://www.forbes.com/sites/forbesagencycouncil/2018/02/08/how-to-prepare-your-business-for-international-competition/#5b70a23d6d1c</a>