如何評估員工培訓計劃的成效？
員工培訓計劃是企業提高員工績效和競爭力的重要手段。評估培訓計劃的成效，可以從以下幾個方面入手：
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培訓前的預期目標：在制定培訓計劃時，應該設定明確的培訓目標和指標，從而在培訓結束后能夠對照實際效果，看是否達到預期目標。
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反饋和滿意度調查：可以通過問卷調查或面談的方式，了解員工對培訓內容、方式、講師的滿意度，以及對實際工作的應用情況，從而了解培訓計劃的效果。
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經濟效益：培訓計劃的目的是提高員工績效和企業競爭力，因此，可以通過比較培訓前后的經濟效益，如生產效率、質量提升、成本降低等方面，來評估培訓計劃的成效。