什么是招聘成本核算表的“單位招聘成本”？
招聘成本核算表中的“單位招聘成本”是指用于招聘一個新員工所需的平均成本。這個成本通常包括招聘廣告費、招聘人員的時間成本、面試和評估費用、背景調查費用、員工入職培訓費用等。通過計算單位招聘成本，企業可以更好地了解招聘的實際成本，并且可以用于評估招聘效率和成本控制。
一般來說，計算單位招聘成本的公式是： 單位招聘成本 = 總招聘成本 / 招聘人數
在實際操作中，企業可以根據自己的情況對招聘成本進行細化和分析，比如按部門、按崗位進行招聘成本核算，以更好地控制招聘成本和提高招聘效率。另外，還可以通過引入招聘成本的指標來對招聘流程進行優化，比如減少招聘周期、提高招聘效率等。
舉個例子，某公司在招聘一個銷售經理的過程中，投入了10000元的招聘廣告費，招聘人員花費了2000元的時間成本，面試和評估費用是3000元，背景調查費用是1000元，員工入職培訓費用是5000元，那么這個銷售經理的單位招聘成本就是： （10000+2000+3000+1000+5000）/1 = 18500元
通過計算單位招聘成本，企業可以更好地掌握招聘成本情況，有針對性地進行成本控制和招聘流程的優化，提高招聘效率。