績效管理制度的作用是什么？
1.明確目標和任務。制定績效管理制度可以幫助企業明確目標和任務，讓員工清楚知道工作目標和要求，有助于企業達成預期目標。
2.激勵員工?？冃Ч芾碇贫瓤梢约顔T工，在為企業創造更高價值的過程中，員工會獲得更多的回報，激勵員工更加努力地工作。
3.提高工作質量?？冃Ч芾碇贫瓤梢詭椭髽I提高工作質量，監督員工的工作表現，對表現優秀的員工進行獎勵，對表現不佳的員工進行指導和改進。
4.提高企業競爭力?？冃Ч芾碇贫瓤梢詭椭髽I提高競爭力，通過對員工績效的評估，不斷提高員工績效，從而提高企業的績效和競爭力。
5.促進企業發展?？冃Ч芾碇贫瓤梢源龠M企業發展，通過對員工表現的評估，發現和培養優秀人才，提高企業的核心競爭力和市場占有率。