為了降低招聘成本，我們可以從以下幾個方面進行核算和優化：
-
招聘平臺費用：核算不同招聘平臺的費用，并選擇性價比高的平臺進行投放?？梢酝ㄟ^談判或者預付費等方式獲取更優惠的價格。
-
員工推薦費用：可以考慮設置員工推薦獎金，相比于招聘平臺費用，員工推薦費用可能更低，且更容易找到合適的人選。
-
招聘宣傳費用：核算招聘宣傳的各項費用，可以考慮采用更多線上宣傳和社交媒體宣傳，以降低成本。
-
面試及候選人評估費用：可以通過優化面試流程，減少面試輪次，降低面試成本。此外，可以考慮使用在線測評工具，降低候選人評估的時間和成本。
-
招聘人員工資及津貼：對招聘人員的工資和津貼進行核算，確保合理性和節約成本。
-
其他招聘相關費用：如辦公場地費用、招聘會費用等，也需要進行詳細核算，找出節約成本的方法。
以上是一些降低招聘成本的方法，通過詳細的成本核算和優化，可以有效降低招聘成本，提高招聘效率。
