創新思維與創造力之間有何區別？
創新思維和創造力是兩個相關但不同的概念。創新思維指的是一種思考方式，即以非傳統的方式思考問題，尋找新的解決方案或方法。創新思維強調打破常規，挑戰現有的框架和慣例，從不同的角度思考問題，尋找新的思路和創意。而創造力則是指個體在面對問題時展現出的創造性能力，包括想象力、洞察力、聯想能力等，能夠產生新穎獨特的觀點或解決方案。創新思維是一種思維方式，而創造力則是一種個體具備的能力。
在實際工作中，管理者可以通過培養團隊的創新思維來激發團隊的創造力。例如，可以通過組織創新思維訓練課程，引導團隊成員學會跳出固有思維模式，拓展思維邊界；建立鼓勵創新的工作氛圍，讓團隊成員敢于提出新想法和嘗試新方法；設立獎勵機制，激勵團隊成員積極參與創新活動。
在實際案例中，像谷歌這樣的科技公司一直致力于培養創新思維和創造力。谷歌提倡員工有一天時間可以自由發揮，去探索自己的想法，這種自由探索的機會激發了員工的創造力，也帶來了不少創新的產品和服務。這種文化也吸引了很多富有創新精神的人才加入公司，進一步推動了公司的創新發展。
綜上所述，創新思維和創造力雖然有聯系，但是在概念和表現上有明顯的區別。管理者可以通過培養團隊的創新思維來激發團隊的創造力，促進團隊和組織的創新發展。 ···