如何衡量員工培訓計劃的效果？
員工培訓計劃是公司提升員工能力、提高員工績效的重要手段。如何衡量員工培訓計劃的效果，可以從以下幾個方面入手：
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培訓前后績效對比。通過對培訓前后員工績效的對比，可以初步評估培訓計劃的效果。例如，如果員工在某項工作中的績效得到了顯著提升，那么這次培訓計劃就可以被視為是成功的。
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滿意度調查。培訓結束后，可以對員工進行滿意度調查，了解員工對培訓計劃的評價和反饋，以便對培訓計劃進行優化和改進。
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經濟效益分析。培訓計劃的效果不僅僅體現在員工的績效上，還可以通過經濟效益的分析來評估。例如，培訓后員工的生產效率提高了，公司的生產效率也會相應提高，從而帶來更多的經濟效益。
關鍵詞：員工培訓計劃、效果衡量、績效、滿意度調查、經濟效益分析、反饋機制。