員工培訓計劃的評估指標是衡量員工培訓計劃效果的重要依據。評估指標的設置應當考慮企業的具體情況，包括培訓目標、內容、方式、時間等因素。以下是幾個常用的評估指標：
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培訓效果：評估員工參加培訓后是否掌握了相關知識和技能，以及是否能夠應用到工作中。
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績效提升：評估員工參加培訓后是否能夠提高工作績效，比如完成任務的時間縮短、質量提高等。
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培訓成本：評估培訓計劃的成本效益，包括培訓費用、員工福利等成本，以及培訓后的效益。
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培訓滿意度：評估員工對于培訓計劃的滿意度，包括培訓內容、方式、授課講師等因素。
為了更好地評估員工培訓計劃的效果，可以采用多種方式進行評估，比如問卷調查、實地觀察、個人面談等方式。此外，還可以根據評估結果對培訓計劃進行調整，提高培訓效果和成本效益。
