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如何評估員工培訓計劃的效果?

員工培訓企業中非常重要的一環,但如何評估其效果卻是一個挑戰。以下是一些常用的評估方法:

  1. 反饋調查:在員工完成培訓后,進行反饋調查,了解員工對培訓的滿意度、培訓對其工作的影響等。調查結果可以反映出員工對培訓計劃的實際效果。

  2. 考試測評:可以通過考試等方式測試員工培訓后的掌握程度,從而評估培訓計劃的效果。

  3. 實際表現:通過員工的實際工作表現來評估培訓計劃的效果。比如,員工在工作中是否能夠應用所學的知識技能

  4. 績效指標:將培訓計劃的目標與員工的績效指標相匹配,從而評估培訓計劃的效果。

無論采用哪種方法,都需要在培訓計劃制定時就確定評估指標,并在培訓后及時進行評估,以便及時調整和改進培訓計劃。

參考來源:<a href="https://blog.hrtechnews.com.sg/management/how-to-measure-the-effectiveness-of-employee-training-programs">https://blog.hrtechnews.com.sg/management/how-to-measure-the-effectiveness-of-employee-training-programs</a>

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