組織架構調整的目的是什么？
組織架構調整是指企業根據自身的戰略發展需要，對原有的組織結構進行調整，以適應新的市場環境和內部管理需要的一種管理手段。組織架構調整的目的主要有以下幾點：
1.適應市場變化。隨著市場環境的變化，企業需要不斷地調整自身組織架構，以適應市場需求的變化，提高企業競爭力。
2.優化資源配置。通過組織架構調整，企業可以優化資源配置，實現資源的最大利用，提高企業的效率和效益。
3.提高管理效能。組織架構調整可以使企業更加合理地分配管理職責和權限，優化管理流程，提高管理效能。