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企業文化如何與企業戰略相結合?

企業文化企業戰略企業的兩個重要組成部分,二者相互關聯、相互影響。企業文化是企業的精神和價值觀的體現,是企業實現戰略目標的基礎和保障;企業戰略是企業長期發展的規劃和方向,是企業文化實現和體現的目標和手段。

以下是企業如何將企業文化和企業戰略相結合的幾種方法:

  1. 依據企業文化制定企業戰略。企業文化是企業的靈魂,反映著企業的核心價值觀行為準則,企業應該依據自身的文化特點制定戰略,強化文化的內涵。

  2. 以企業戰略引導企業文化建設。企業戰略是企業長期發展的方向,應該以企業戰略為引導,推進企業文化建設,使文化更好地服務于戰略目標。

  3. 通過文化的傳承和培育實現戰略目標。企業文化是企業的精神財富,通過文化的傳承和培育,可以增強員工的認同感和歸屬感,提高員工的士氣和工作積極性,從而實現戰略目標。

  4. 建立以文化為核心的管理模式。企業應該以文化為核心建立管理模式,建立符合企業文化的組織架構管理制度,營造文化浸潤的組織氛圍

關鍵詞:企業文化企業戰略,傳承,管理模式。

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