招聘廣告中應該包含哪些聯系信息和申請方式？
招聘廣告中應該包含的聯系信息包括：公司名稱、招聘職位、工作地點、聯系人姓名、聯系電話、電子郵件等。這些信息能夠讓求職者清楚地了解招聘的基本情況，并且方便他們進行申請。除此之外，招聘廣告還應該包含申請方式，例如要求求職者投遞簡歷至指定的郵箱，或者填寫特定的申請表格等。在招聘廣告中，還可以加入公司的網站鏈接或者社交媒體賬號，讓求職者更深入地了解公司的情況。
舉個例子，如果一家公司正在招聘市場營銷經理，他們的招聘廣告可以這樣寫： 公司名稱：XXX有限公司 招聘職位：市場營銷經理 工作地點：XX市 聯系人：張先生 聯系電話：123-456-7890 電子郵件：hr@xxx.com 申請方式：請發送簡歷至hr@xxx.com 公司網站：www.xxx.com
在這個例子中，求職者可以清楚地了解到招聘的基本信息，并且知道了應該如何進行申請。
綜上所述，招聘廣告中包含的聯系信息和申請方式對于吸引合適的求職者非常重要，同時也能提高招聘效率。