人力資源信息系統(tǒng)（HRIS）可以提供員工培訓(xùn)和發(fā)展的支持，幫助管理者更好地管理和跟蹤員工的培訓(xùn)需求和發(fā)展進(jìn)展。以下是一些HRIS可以提供的支持：
-
培訓(xùn)需求分析：HRIS可以收集員工的培訓(xùn)需求和意愿，通過員工自評(píng)、上級(jí)評(píng)估和其他評(píng)估工具，幫助管理者了解員工的培訓(xùn)需求和發(fā)展方向。
-
培訓(xùn)計(jì)劃制定：基于員工的培訓(xùn)需求分析，HRIS可以生成員工的培訓(xùn)計(jì)劃。管理者可以根據(jù)員工的職位要求、崗位需求和個(gè)人發(fā)展目標(biāo)，制定適合員工的培訓(xùn)計(jì)劃。
-
培訓(xùn)資源管理：HRIS可以管理公司的培訓(xùn)資源，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)師資和培訓(xùn)設(shè)施等。管理者可以通過HRIS查看和選擇適合員工的培訓(xùn)資源，同時(shí)可以提前安排和預(yù)定培訓(xùn)資源。
-
培訓(xùn)活動(dòng)管理：HRIS可以幫助管理者管理和跟蹤培訓(xùn)活動(dòng)的進(jìn)展。管理者可以通過HRIS查看員工參加的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)成績和培訓(xùn)反饋，及時(shí)了解員工的培訓(xùn)情況。
-
培訓(xùn)成果評(píng)估：HRIS可以收集和分析員工的培訓(xùn)成果，包括培訓(xùn)成績、培訓(xùn)效果和培訓(xùn)反饋等。管理者可以通過HRIS評(píng)估培訓(xùn)的有效性和員工的學(xué)習(xí)成果，為后續(xù)的培訓(xùn)計(jì)劃和發(fā)展方向提供參考。
除了以上提到的支持，HRIS還可以提供一些其他的功能，如在線學(xué)習(xí)平臺(tái)、知識(shí)庫和社交學(xué)習(xí)等，幫助員工自主學(xué)習(xí)和發(fā)展。管理者可以根據(jù)具體需求選擇適合的HRIS系統(tǒng)，并合理利用其功能來提供員工培訓(xùn)和發(fā)展的支持。