如何塑造和傳承企業文化？
企業文化是指企業內部對于價值觀、信仰、行為準則、管理風格、企業形象等方面的共同認識和理解。一個好的企業文化可以提高員工的凝聚力，增加企業的競爭力，建立起企業的品牌形象，是企業可持續發展的重要支撐。
1.塑造企業文化
（1）制定企業核心價值觀。企業核心價值觀是企業生存發展的根本，是企業文化的靈魂，是企業內部價值觀、行為準則的核心體現。制定企業核心價值觀需要廣泛征求員工的意見，同時注重行業特點和企業自身實際情況。
（2）形成文化符號。企業文化符號是企業文化的重要組成部分，是企業文化的重要表現形式。企業文化符號可以是企業的標識、口號、座右銘等。企業文化符號需要簡單易記，能夠傳達企業的核心價值觀。
（3）建立文化傳播渠道。文化傳播渠道是企業文化傳承的重要途徑，它可以幫助員工更好地理解企業文化和核心價值觀。企業可以通過內部刊物、企業網站、內部培訓等方式加強文化傳播。
2.傳承企業文化
（1）以身作則。企業高層領導要以身作則，將企業核心價值觀體現在自己的言行中，帶領員工樹立正確的價值觀和行為準則。
（2）注重文化教育。企業要注重員工的文化教育，加強對企業文化和核心價值觀的宣傳和培訓，讓員工更好地理解企業文化和價值觀。
（3）激勵員工。企業要通過激勵機制，讓員工認同企業文化和核心價值觀，讓員工自愿地將企業文化傳承下去。
以上是塑造和傳承企業文化的一些方法和建議，企業可以根據自身情況進行選擇和實施。