HRIS如何與管理者的決策支持系統和業務智能工具相結合，提供數據驅動的人力資源決策支持？
HRIS（Human Resource Information System，人力資源信息系統）可以與管理者的決策支持系統和業務智能工具相結合，提供數據驅動的人力資源決策支持。具體的方法包括數據整合和分析、預測和規劃以及人力資源績效評估。通過將HRIS與決策支持系統和業務智能工具相連接，可以對各種人力資源數據進行分析和挖掘，幫助管理者了解員工的離職率、薪酬水平、績效表現等關鍵指標，并提供數據驅動的決策支持。同時，HRIS還可以通過數據分析和建模，幫助管理者進行人力資源需求的預測和規劃，以支持企業的人力資源策略和計劃。此外，HRIS還可以幫助管理者進行人力資源績效評估，將員工的績效評估結果與其他關鍵指標進行關聯分析，以支持激勵措施的制定和執行。通過這些方式，HRIS可以與管理者的決策支持系統和業務智能工具相結合，提供全面的人力資源決策支持。