HRIS如何支持員工關系管理和員工滿意度調查？
HRIS（Human Resource Information System，人力資源信息系統）可以在員工關系管理和員工滿意度調查方面提供重要支持。
首先，在員工關系管理方面，HRIS可以幫助管理者更好地跟蹤和管理員工的關系。通過HRIS，管理者可以記錄和更新員工的個人信息、工作歷史、培訓記錄等數據，以便及時了解員工的情況。此外，HRIS還可以生成員工的組織結構圖，幫助管理者更好地理解和管理團隊的人際關系。
其次，HRIS可以支持員工滿意度調查。通過HRIS，管理者可以設計和分發員工滿意度調查問卷，并收集員工的反饋意見。HRIS可以自動化整個調查過程，包括問卷分發、數據收集、數據分析等環節，大大節省了時間和精力。管理者可以通過HRIS生成員工滿意度報告，了解員工對組織的滿意度和不滿意度，從而采取相應的改善措施。
總結起來，HRIS可以通過記錄和管理員工的個人信息，幫助管理者更好地跟蹤和管理員工的關系；同時，HRIS還可以支持員工滿意度調查，幫助管理者了解員工的反饋意見，以便改進組織的管理和運作。