企業文化是企業內部的一種價值觀和行為準則，是企業員工行為方式的基礎和指導。企業文化的特征主要包括以下幾個方面：
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具有共同性。企業文化是企業內部的一種共同價值觀和行為準則，是所有員工所共同信奉和遵循的。
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具有穩定性。企業文化是企業長期形成的，具有一定的穩定性，不會因為個別人員的離職或變動而輕易改變。
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具有指導性。企業文化是企業員工行為方式的基礎和指導，能夠引導員工正確的理解和處理工作中遇到的問題。
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具有創新性。企業文化需要隨著企業的發展而不斷創新，以適應不斷變化的市場環境和客戶需求。
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具有凝聚力。企業文化能夠凝聚企業員工的力量，形成共同的愿景和目標，提高企業的凝聚力和團隊合作精神。
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具有外向性。企業文化需要與外部環境相融合，能夠反映企業的形象和品牌，吸引和留住優秀的人才。
企業文化的特征不僅僅是一種理論概念，更是企業管理實踐中的重要指導原則。在實際操作中，企業需要根據自身特點和發展階段，不斷完善和創新企業文化，以推動企業的持續發展和進步。
