企業文化如何傳承和發展？
企業文化是企業的靈魂，是企業的核心競爭力之一。傳承和發展企業文化是企業長期發展的重要保障。下面是一些傳承和發展企業文化的方法：
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明確企業文化的核心價值觀和理念。企業的核心價值觀和理念是企業文化的靈魂和核心，也是企業行為的準則和標準。要傳承和發展企業文化，首先要明確企業文化的核心價值觀和理念，并將其貫穿于企業的各個方面。
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建立和完善企業文化的制度和機制。企業文化的傳承和發展需要有相應的制度和機制來支持。可以通過制定企業文化管理制度，設立文化建設專項經費等方式來促進企業文化的傳承和發展。
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培育和加強企業文化的載體。企業文化的載體包括企業的品牌、產品、服務、員工等。要傳承和發展企業文化，需要注重培育和加強這些載體，讓它們成為企業文化的表達和傳播工具。
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建立企業文化建設的組織和隊伍。企業文化建設需要有專門的組織和隊伍來負責?？梢栽O立企業文化建設部門或專職人員，或者成立文化建設委員會等方式來推進企業文化的傳承和發展。
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借鑒和吸收優秀的企業文化經驗。企業文化的傳承和發展需要不斷地學習和借鑒優秀的企業文化經驗。可以通過參觀學習、交流合作等方式來吸收和借鑒其他企業的企業文化經驗。
總之，企業文化的傳承和發展需要長期而持續的努力，需要全員參與和共同推進，需要不斷創新和改進，才能夠實現企業文化的價值和作用。