企業文化的核心是什么？
企業文化的核心是價值觀。價值觀是企業文化的靈魂，是一種對組織目標、行為規范、道德規范等方面的共同認知和共同價值觀念。價值觀可以反映出企業的特色、精神、品格和文化氛圍。一個企業的價值觀應該具有可操作性、可傳遞性和可實現性。可操作性是指企業的價值觀應該能夠轉化為具體的行為規范和操作指南；可傳遞性是指企業的價值觀應該能夠在組織內外傳遞和共享；可實現性是指企業的價值觀應該能夠實現企業的使命和目標。
企業文化的核心價值觀應該與企業的戰略目標、業務特點、員工素質和社會責任相一致。價值觀的制定應該是全員參與、因地制宜、科學合理、與時俱進的過程。企業應該通過諸如員工培訓、文化建設、獎懲制度、溝通交流等方式，推動企業價值觀的貫徹落實。
例如，華為的核心價值觀是“客戶至上”，這一價值觀貫穿于華為的產品研發、銷售服務、組織管理等各個方面。華為通過嚴格的內部管理、員工培訓和激勵機制，推動了這一價值觀的實現，也獲得了廣泛的認可和贊譽。