什么是扁平化組織結構，扁平化組織結構的特點和優勢是什么？
扁平化組織結構是指企業在組織結構上取消或減少中間管理層次，實現管理層次的精簡化和權力下放，使得企業管理更加簡單高效的一種組織形式。
扁平化組織結構的特點主要包括以下幾點：
扁平化組織結構的優勢主要有以下幾點：
扁平化組織結構在一些大型企業和新興企業中已經得到了廣泛應用。例如，谷歌就是一家采用扁平化組織結構的企業，谷歌取消了許多中間管理層，讓員工更加自主地工作，提高了企業的效率和創新能力。
扁平化組織結構是指企業在組織結構上取消或減少中間管理層次，實現管理層次的精簡化和權力下放，使得企業管理更加簡單高效的一種組織形式。
扁平化組織結構的特點主要包括以下幾點：
扁平化組織結構的優勢主要有以下幾點：
扁平化組織結構在一些大型企業和新興企業中已經得到了廣泛應用。例如，谷歌就是一家采用扁平化組織結構的企業，谷歌取消了許多中間管理層，讓員工更加自主地工作，提高了企業的效率和創新能力。