如何處理跨部門職責權限的問題？
在企業中，由于部門之間職責權限的不同，可能會出現跨部門的問題。那么如何解決這種問題呢？
首先，跨部門問題需要有一個統籌的部門來協調。企業可以設立一個類似于“跨部門協調中心”的職能部門，來協調各部門之間的問題。這個部門需要有強大的協調能力和溝通能力，能夠協調各部門之間的矛盾，解決各部門之間的問題。
其次，企業需要建立明確的工作流程和責任制度。每個部門需要明確自己的職責和權限，如果有跨部門問題發生，需要及時上報并尋求協調。同時，企業需要建立完善的考核機制，對各部門的工作進行評估和考核，以確保各部門都能夠按照規定的程序和流程開展工作。
最后，企業需要建立良好的溝通機制。各部門之間需要加強溝通，了解彼此的工作情況，及時協調、解決問題。企業可以通過召開部門間的會議、定期交流等方式來加強溝通。
關鍵字：跨部門，職責權限，協調，工作流程，責任制度，溝通機制。