如何確定適合公司的績效評估指標？
績效評估是管理者在管理過程中非常重要的一項工作。確定適合公司的績效評估指標需要考慮以下幾個方面：
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公正性：績效評估指標需要公正、公平、客觀，以確保評估結果能夠被員工所接受。
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可操作性：績效評估指標需要具有可操作性，以便員工能夠理解和掌握如何實現這些指標。
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可度量性：績效評估指標需要具有可度量性，以便管理者能夠對員工的工作績效進行有效的評估。
在確定具體的績效評估指標時，可以考慮以下幾個方面：
綜上所述，公司在確定績效評估指標時需要考慮多方面的因素，以確保評估結果具有客觀性、公正性、可信度和可操作性。同時，根據公司的特點和員工的工作職責，選擇合適的指標也是非常重要的。