部門職責(zé)與公司整體戰(zhàn)略之間是相互關(guān)聯(lián)的。部門職責(zé)需要與公司整體戰(zhàn)略相一致，這有助于提高公司的績效并達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)。
首先，部門職責(zé)需要與公司整體戰(zhàn)略相一致可以確保公司內(nèi)部的協(xié)調(diào)一致。當(dāng)各部門的職責(zé)與整體戰(zhàn)略相一致時，各部門的工作就會更加有針對性和協(xié)調(diào)性，不會出現(xiàn)各部門在不同方向上發(fā)力，導(dǎo)致公司戰(zhàn)略失衡的情況。而當(dāng)各部門的職責(zé)與整體戰(zhàn)略不一致時，則可能出現(xiàn)部門間的協(xié)作不夠順暢，工作重心不夠明確，甚至出現(xiàn)沖突的情況。
其次，部門職責(zé)需要與公司整體戰(zhàn)略相一致可以實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)。公司整體戰(zhàn)略是由各個部門協(xié)同合作實(shí)現(xiàn)的，只有各個部門的職責(zé)與戰(zhàn)略相一致，才能確保整個公司朝著戰(zhàn)略目標(biāo)前進(jìn)。如果各部門職責(zé)與戰(zhàn)略不一致，可能會導(dǎo)致公司在實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)上形同虛設(shè)。
最后，部門職責(zé)需要與公司整體戰(zhàn)略相一致可以提高公司的績效。當(dāng)各部門職責(zé)與整體戰(zhàn)略相一致時，可以讓公司更加專注于實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，從而提高公司的績效。反之，如果各部門職責(zé)與整體戰(zhàn)略不一致，公司的工作重心會比較分散，可能會耗費(fèi)更多的時間和資源，降低公司的績效。
綜上所述，部門職責(zé)需要與公司整體戰(zhàn)略相一致，這有助于提高公司的績效并達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)。同時，公司在制定戰(zhàn)略時也應(yīng)該考慮各部門的職責(zé)，以確保戰(zhàn)略的實(shí)施更加順暢。