人力資源戰略是企業為了實現目標而運用人力資源的計劃和決策，是企業在長期發展過程中制定的與人力資源相關的總體指導方針和戰略計劃。它不僅涉及人力資源的管理，還涉及到企業的戰略、組織架構、文化、價值觀等因素。人力資源戰略的目的是合理配置企業的人力資源，提高企業的績效和競爭力，同時提高員工的工作滿意度和忠誠度，實現企業和員工的雙贏。
制定人力資源戰略應該從企業的長遠發展戰略出發，考慮企業的目標和發展方向，分析企業內外部環境，評估人力資源現狀和未來需求，制定人力資源管理目標、政策和計劃，以達到企業戰略目標和員工發展的雙重目標。
參考來源：《人力資源管理》（李立、李林主編，高等教育出版社，2016年版）
